İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları Politikası

İnsan odaklı yönetim anlayışı içerisinde, başvuru sahiplerinin, şirket kültürüne ve şirket çalışanlarına uyum derecesi, deneyimi, çağdaş bilgilerle donanımı, dinamikliği, yaratıcılığı ve potansiyeli ile şirkete değer katabilecek özellikleri dikkate alınarak seçilmesi, beklentilerine göre uygun pozisyonlara titizlikle yerleştirilmesi ve verimlilikleri arttırıcı eğitim fırsatları ve imkanları yaratmak temel yaklaşımımızdır.

Tüm şirket çalışanları için kişisel gelişim imkânları sunularak çalışanların kariyer hedeflerinin ilerletilmesi ve gelecekte daha iyi birer yönetici adayı olmaları sağlanmakta, bunun yansıması olarak şirket faaliyetlerinin verimliliği artırılmış olmaktadır.

Hedefimiz, ilgili görev yerlerine yapılan atamalar için uygulanan iş başarı ve performans düzeyi belirleme sistemi ile çalışanların daha verimli, dinamik, yaratıcı kılınması ve motivasyonların yukarıda tutulmasıdır.